La banque qui vous fait aimer Rhône Alpes
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Évolution au sein de l'entreprise

Notre dispositif d’intégration et d’accompagnement vous permet de vous épanouir à travers un parcours de carrière étudié et une culture de la diversité.

Intégrer la Caisse d’Epargne Rhône Alpes : comment ça marche ?

À la Caisse d’Epargne Rhône Alpes, chaque collaborateur bénéficie de 5 jours de formation (en moyenne). Nos parcours très complets vous permettent d’être opérationnels rapidement après votre embauche. En cas de changement professionnel, vous avez également la possibilité de bénéficier d’un plan d’accompagnement individualisé.

trois personnes

Lorsque vous rejoignez notre réseau commercial, vous effectuez 7 jours d’intégration dans une « agence école ». Vous y découvrez l’entreprise, ses produits, ses services et ses méthodes de vente spécifiques. Au terme de ce cursus, vous réalisez un 1er bilan d’intégration avec le responsable des ressources humaines, pour vous aider à identifier vos points forts et vos axes de progrès.

 Enfin, l’école des managers permet aux nouveaux managers de suivre 11 jours de formationpourdévelopper leurs compétences en école, en accompagnement terrain et en formations coaching. 

La diversité, vecteur de créativité et de progrès social

Bien travailler ensemble, c’est aussi agir pour faire évoluer les mentalités les représentations. La diversité est ainsi un objectif prioritaire de notre politique de ressources humaines.

diversité

Nos engagements :

  • le recrutement des jeunes, de stagiaires et d’alternants ;
  • la transmission des savoirs et des compétences ;
  • les aménagements de postes pour les fins de carrière ;
  • l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur évolution professionnelle : recrutement, maintien dans l’emploi, information et sensibilisation des salariés, partenariats avec le secteur adapté et protégé ;
  • la contribution aux transformations culturelles et organisationnelles pour permettre aux femmes et aux hommes d’accéder aux mêmes parcours.

Nous poursuivons aussi nos engagements en faveur de l’emploi, notamment celui des jeunes issus de zones sensibles. Nous participons notamment à différents forums comme « Jobs & Cité » et sommes partenaires du réseau « 100 chances, 100 emplois ».

Envie de vous épanouir au sein d’une banque dynamique, vecteur d’un emploi local, durable et responsable ? Découvrez toutes nos offres d'emploi !

LE SAVIEZ-VOUS ?
Nos engagements en faveur de la diversité se traduit par la signature de différents accords comme le « contrat de génération » et « l’accord national sur le handicap ».
Pour aller plus loin